一、企业使用人工智能人才短缺的困境
企业在使用人工智能时，因人才短缺面临诸多困境。具体痛点如下：
- 招聘困难：市场上人工智能专业人才稀缺，企业招聘时竞争激烈，难以吸引到合适的人才。
- 培养周期长：即使招聘到相关人才，也需要较长时间进行企业内部业务的培训和适应，培养成本高。
- 人力成本高：人工智能人才的薪资待遇要求较高，增加了企业的人力成本负担。
- 项目推进缓慢：缺乏专业人才，企业的人工智能项目难以顺利开展，影响企业的数字化转型进程。
这些痛点相互交织，使得企业在人工智能应用方面面临巨大挑战，阻碍了企业的发展和创新。
二、企业使用人工智能人才短缺的痛点案例分析
1. 招聘困难
招聘合适的人工智能人才是企业面临的首要难题。企业在招聘过程中，往往需要从大量的简历中筛选出符合要求的候选人，但由于市场上相关人才稀缺，筛选工作变得异常困难。例如，首帆动力在进行数字化转型时，需要招聘人工智能相关人才，但整个集团的 IT 仅一人，且不会做软件开发，只负责网络维护和硬件维修，招聘工作面临巨大挑战。
2. 培养周期长
即使企业招聘到了人工智能人才，也需要花费大量的时间和精力进行培养。因为这些人才需要了解企业的业务流程和需求，才能开发出适合企业的人工智能应用。例如，某企业招聘了一名人工智能工程师，但该工程师需要花费数月时间才能熟悉企业的业务，这期间企业的人工智能项目进展缓慢。
3. 人力成本高
人工智能人才的薪资待遇普遍较高，这给企业带来了沉重的人力成本负担。企业为了吸引和留住人才，不得不提高薪资水平，但这也增加了企业的运营成本。例如，一些大型企业为了招聘到优秀的人工智能人才，开出了高额的薪资和福利待遇，但这对于一些中小企业来说是难以承受的。
4. 项目推进缓慢
由于缺乏专业的人工智能人才，企业的人工智能项目往往难以顺利推进。项目在开发过程中可能会遇到各种技术难题，而企业内部又没有足够的技术支持，导致项目进度延迟。例如，某企业计划开发一款人工智能销售辅助系统，但由于缺乏专业人才，项目开发过程中遇到了诸多问题，导致系统迟迟无法上线。
三、应对企业使用人工智能人才短缺的产品介绍
1. AI 销售导师
AI 销售导师能够根据销售业务需求，提供智能的销售策略和建议。它可以分析市场数据和客户信息，为销售人员提供个性化的培训和指导，帮助他们提高销售技能和业绩。通过 AI 销售导师，企业可以在一定程度上弥补人工智能人才的不足，提升销售团队的整体水平。但该产品可能无法完全替代专业的人工智能人才进行复杂的系统开发和定制。
2. 自动化执行网络
自动化执行网络可以实现业务流程的自动化执行，提高工作效率。它能够根据预设的规则和流程，自动处理各种业务任务，减少人工干预。例如，在销售流程中，自动化执行网络可以自动分配销售线索、跟进客户等。然而，该产品对于复杂业务场景的适应性可能有限，需要专业人员进行一定的配置和调整。
3. 无代码平台——轻流
轻流可以解决企业使用人工智能人才短缺的问题，无需专业的编程知识，企业员工可以自行搭建适合企业的人工智能应用，降低对专业人才的依赖。
四、轻流助力解决企业使用人工智能人才短缺的问题
轻流具备强大的功能，能够有效解决企业使用人工智能人才短缺的问题。
1. 智能招聘
轻流结合 AI 技术，实现智能招聘。通过与 DeepSeek 等先进技术结合，DeepSeek 能对海量简历进行快速筛选，依据岗位要求精准匹配候选人，并分析候选人工作经历、技能特长等，生成详细评估报告。筛选出的优质候选人信息自动导入轻流系统，大大提高了招聘效率和精准度。例如，在招聘一个负责开拓新市场的销售岗位时，AI 筛选出的简历中，候选人不仅具备相关行业经验，且在过往工作中展现出了较强的市场拓展能力和坚韧不拔的工作态度，招聘效率提高了约 30%。
2. 员工绩效分析
轻流的 AI 可以识别员工绩效的低效环节，推荐个性化培训计划。它能够分析员工的工作数据，找出存在的问题，并提供针对性的解决方案。通过这种方式，企业可以提升员工的工作能力，减少对外部专业人才的依赖。例如，某企业使用轻流进行员工绩效分析后，发现部分员工在客户沟通方面存在不足，于是为他们提供了针对性的培训，员工的工作效率提高了约 20%。
3. 智能筛选与分类
轻流借助平台内置的先进人工智能算法和强大的数据分析工具，根据线索质量、客户意向程度等多维度因素进行智能筛选和优先级排序。使销售团队能够快速定位高价值客户，提高线索处理效率和转化率。例如，某销售团队使用轻流后，线索处理效率提高了约 40%。
4. 自动化流程搭建
轻流是无代码平台，企业员工可以通过简单的拖拽和配置，自行搭建各种业务流程，实现业务的自动化处理。无需专业的编程知识，降低了对人工智能人才的需求。例如，首帆动力在进行数字化转型时，使用轻流搭建了 OA 系统，整个集团的 IT 仅一人也能完成系统的搭建和维护，提高了工作效率，降低了人力成本。
轻流通过智能招聘、员工绩效分析、智能筛选与分类和自动化流程搭建等功能，有效解决了企业使用人工智能人才短缺的问题，帮助企业顺利推进人工智能项目，实现数字化转型。
总之，企业在使用人工智能时面临人才短缺的问题，通过轻流等产品的应用，可以在一定程度上缓解这一困境。企业应根据自身需求，合理选择和使用相关产品，提升企业的竞争力。
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